Recrutez à l’international.Sans créer d’entité locale.
Café Crème Club gère vos collaborateurs dans 5 pays. Contrats, paie, conformité, concentrez-vous sur vos talents, on s’occupe du reste.
Embaucher à l’étranger ne devrait pas nécessiter des mois de démarches juridiques. Café Crème Club vous permet de recruter et gérer des talents dans 5 pays sans créer de filiale, sans risque de conformité.
Recruter à l’international est souventun frein à la croissance.
Création d’entité, droit du travail local, paie multi-pays, conformité fiscale, sans partenaire adapté, l’expansion internationale coûte cher et prend du temps.
Coût de création d’entité
Créer une filiale locale peut coûter 20 000 à 50 000 € et prendre 3 à 6 mois. L’EOR élimine cette barrière.
Risque de non-conformité
Chaque pays a ses propres lois du travail et obligations fiscales. Une erreur peut entraîner des amendes ou des litiges.
Complexité administrative
Paie, cotisations, déclarations, avantages sociaux : Gérer des collaborateurs dans plusieurs pays multiplie la charge.
Recrutez partout. Gérez tout depuisun seul point de contact.
Notre solution EOR vous permet d’embaucher des collaborateurs en conformité totale, dans 5 pays, sans créer de structure locale.
Onboarding rapide
Intégrez vos collaborateurs internationaux en 48h. Contrats locaux conformes, avantages sociaux inclus.
Conformité locale garantie
Droit du travail, fiscalité, cotisations, chaque pays est couvert par nos experts juridiques locaux.
Paie internationale simplifiée
Une seule facture. Nous gérons la paie locale, les taxes et les déclarations dans chaque pays.
Accompagnement dédié
Un interlocuteur unique pour toutes vos questions. Support en français, réactivité garantie.
Un partenaire EOR.Pas juste un prestataire administratif.
Chaque entreprise bénéficie d’un accompagnement dédié.
Chaque structure est sur-mesure. Chaque embauche est sécurisée.
Expertise locale
Des spécialistes du droit du travail dans chaque pays couvert. Pas des généralistes.
Rapidité d’exécution
Onboarding en 48h. Contrats générés, paie configurée, collaborateur opérationnel.
Conformité totale
Fiscalité, cotisations, droit du travail, chaque obligation locale est couverte et auditée.
5 pays stratégiques
UAE, Maroc, Malaisie, France, Arabie Saoudite, les marchés clés pour votre expansion.
Cadre juridique validé
Structures validées par des avocats et fiscalistes locaux. Zéro zone grise, zéro risque.
Interlocuteur unique
Un point de contact dédié pour tous vos pays. Support en français, réactivité garantie.
Recrutez dans 5 pays.Sans filiale.
Les destinations clés pour vos talents internationaux.
Émirats Arabes Unis
EOR · Moyen-Orient
Maroc
EOR · Nearshore
Malaisie
EOR · Asie du Sud-Est
France
EOR · Europe
Arabie Saoudite
EOR · Moyen-Orient
EOR vs. création d’entité locale.
Comparez le coût et le délai de mise en place selon l’approche choisie.
Entité locale
3–6 mois
de mise en place
20 000 à 50 000 €
Prestataire externe
4–8 sem.
de mise en place
Facturation complexe
EOR avec CC Club
72h
pour intégrer un talent
Zéro entité requise
Pourquoi les entreprises choisissent notre solution EOR.
On ne fournit pas juste une structure légale. On gère vos embauches internationales de A à Z, avec un accompagnement dédié à chaque étape.
Questionsfréquentes.
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